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研究主题:人力资源管理    人力资源    公务员培训    激励机制    辅导员    

研究学科:经济学类    社会学类    哲学类    环境科学与工程类    

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29 条 记 录,以下是 1-10

大学生思想政治教育中辅导员发挥核心价值初探
1
《内蒙古民族大学学报》内蒙古民族大学学生工作处;通辽市人事培训中心 赵虎 赵玉华  出版年:2010
在大学生思想政治教育工作中,辅导员是主力军,是大学生健康成长的指导者和领路人,是开展大学生思想政治教育的一支重要力量。切实加强辅导员队伍素质建设,形成核心价值,对于加强辅导员的队伍建设和大学生思想政治教育工作的实效性有重...
关键词:思想政治教育 辅导员 核心价值  
大学生素质和软实力的培养与大学生就业
2
《内蒙古民族大学学报》内蒙古民族大学机械工程学院;通辽市人事培训中心 董辉 赵玉华  出版年:2010
大学生要适应社会对人才的需求,在建设硬实力的同时必须努力发展就业竞争的软实力。事实上,就业竞争软实力体现出来的强烈的吸引力和影响力,对大学生的顺利求职、成功就业起着决定作用。因此,大学生应把就业准备重点放在软实力的储备上...
关键词:大学生 素质  就业
劳动时间的稀缺性与生产力矛盾
3
《内蒙古民族大学学报》通辽市人事培训中心 孟根其其格  出版年:2009
无论从自然还是生产角度看,劳动时间对于劳动主体都是稀缺的,劳动时间的稀缺性和需求的无限性构成了生产力的基本矛盾,人们在采取各种方式解决这一矛盾的过程中不断的把生产力推向前进。并且以这一矛盾为核心依据的生产力内部各基本要素...
关键词:生产力 矛盾  劳动时间的稀缺性  需求的无限性  节约  
论公务员培训制度的完善
4
《内蒙古民族大学学报》通辽市人事培训中心 赵玉华  出版年:2010
公务员培训是严格有序及有组织的行政人才资源开发。目的是不断提高广大公务员的政治思想水平和业务能力,更好的履行职责,具有重要的意义。但在实践中,目前我国的公务员培训工作还存在一些问题,为此,本文提出解决问题的一些思路。
关键词:公务员培训 培训管理 完善  
浅析创新型人才培养模式
5
《内蒙古民族大学学报》通辽市人事培训中心 徐宝石  出版年:2011
开拓创新和科学发展是当代中国发展的主旋律,传统的人才培养模式越来越难以适应经济社会发展的需求,消除目前人才培养模式存在的弊端,构建以学生为中心,注重学生综合素质培养,强调学生创新能力、实践能力的创新型人才培养模式成为高等...
关键词:人才培养模式  创新型人才培养
试论现代培训需求分析
6
《内蒙古民族大学学报》通辽市人事培训中心 张志有  出版年:2008
现代培训需求分析具有如下特征:主体的多样性、客体的多层次性,其核心在于寻求差距,其结果具有很强的指导性,分析方法具有多样性。加强培训需求分析的科学研究具有更大的理论意义和现实意义。
关键词:培训需求  分析  
对人力资源开发和利用问题的几点思考
7
《中国城市经济》内蒙古通辽市人事培训中心 马慧艳  出版年:2010
随着经济全球化时代的到来,人力资源已经成为了第一资源,能否做好人力资源开发和利用问题是实现全面建设小康社会的关键。本文主要围绕人力资源开发与利用现状、存在问题与对策谈了粗浅认识。
关键词:人力资源 开发  利用  
少数民族地区人才使用存在的问题与对策
8
《管理观察》内蒙古通辽市人事培训中心 兰晓丽  出版年:2010
人才匮乏问题是目前制约我国少数民族地区发展的主要因素,少数民族地区引进人才难,留住人才更难。本文分析了少数民族地区人才资源现状和存在的问题,提出了少数民族地区促进人才引进可以采取的具体措施。
关键词:少数民族地区 人才引进存在的问题  对策建议  
内蒙古绿色食品产业发展的SWOT分析
9
《内蒙古民族大学学报》通辽市人事培训中心 孟根其其格  出版年:2009
运用SWOT分析柜架,对内蒙古绿色食品产业现状的优势、劣势、机会、威胁四个因素进行了系统分析。
关键词:内蒙古  绿色食品 SWOT分析
高职院校人力资源管理的思考
10
《内蒙古民族大学学报》通辽市人事培训中心 徐宝石  出版年:2011
高职院校是近年来社会需求发展的产物,注重高技能人才的培养,基于这一目的,对高职教师提出了更高的要求,高职教师不仅要求高学历,学职称,还必须有高水平的实践技能。
关键词:高职院校 人力资源管理 现状思考  
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