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湖南城市学院人事处/教师发展中心

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研究主题：人力资源高校人力资源高校校园文化柔性管理

研究学科：经济学类

被引量：11H指数：1北大核心: 1 CSSCI: 1

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高校人力资源的柔性管理: 1; 《湖南社会科学》湖南城市学院人事处周运来出版年：2009; 在现今知识经济时代,适于时代发展的高素质人力资源是高校实力的象征,是学校最富有挑战力和竞争力的资本,高校人力资源柔性管理是现代管理手段的重要途径。加强管理,构建良好的校园文化,在制度上给教师留有属于自己的空间,采用激励等...; 关键词：高校人力资源校园文化柔性管理

基于功能对等的商务合同汉译: 2; 《考试周刊》湖南城市学院人事处陈扬晖文巧平喻立安出版年：2016; 益阳市哲学社会科学立项课题,“功能对等理论视角下的商务合同汉译及问题分析”(2015YS32); 商务合同是具有法律效力的正式文件,措词简明、精准而明确。本文以奈达的功能对等理论为视角,运用大量典型实例,探讨商务合同汉译策略。; 关键词：功能对等商务合同汉译

人力资源市场机制的构建策略: 3; 《今日科苑》湖南城市学院人事处周运来出版年：2008; 人力资源市场是重要的要素市场,是社会主义市场体系中一个不可或缺的有机组成部分。抓好这一市场的建设,对进一步实施人才强国战略、全面建设小康社会提供人才保证和智力支持具有重要的意义。; 关键词：人力资源市场机制构建

基于OBE理念的“土木工程CAD”课程教学改革探讨: 4; 《房地产世界》湖南城市学院土木工程学院;湖南城市学院人事处任恒马媛媛姚琦出版年：2025; 2021年湖南省普通高等学校教学改革研究项目(项目编号:HNJG-2021-0878)。; “土木工程CAD”课程是土木工程专业的核心课程之一,具有实践性强、应用范围广等特点。针对当前“土木工程CAD”课程教学中存在的重知识传授、轻实践应用等问题,高校开展基于OBE(成果导向教育)理念的教学改革,能够优化教学内...; 关键词：OBE理念 “土木工程CAD”课程教学改革

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