北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系 
研究主题：核心竞争力 公司绩效 环境不确定性 文化适应性 组织文化
研究学科：经济学类 社会学类
- 企业文化是核心竞争力吗?——文化契合度对企业绩效的影响
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- 《中国软科学》北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系;清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系 李海 张勉 出版年：2012
- 关键词：组织文化 文化契合度 文化强度 文化适应性 环境不确定性 公司绩效
- 现代组织薪酬管理演化的历史脉络及前沿走势——基于历史与逻辑相统一的文献梳理及理论透视
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- 《财经问题研究》北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系 李宝元 出版年：2012
- 关键词：现代组织 薪酬管理 理论透视 前沿走势
- 中国企业用工之困究竟困在何处?
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- 《中国发展观察》北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系 李宝元 出版年：2013
- 关键词：中国制造 企业用工 人力资源战略管理 企业可持续发展 资本优势 劳动密集型 绿色发展 高附加值
- 团队创新的影响因素:从结构到过程
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- 第十届（2015）中国管理学年会 2015许志星 张平淡 出版年：2015
- 关键词：创新 团队结构 团队过程 虚拟团队
