上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系 
研究主题：共处 换人 就业岗位 人机合作 人机
研究学科：经济学类 哲学类 自动化类
- 文化智力量表在我国大学生中的结构效度
- 1
- 《中国心理卫生杂志》上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系;华东师范大学心理系 王琦琪 唐宁玉 孟慧 出版年：2008
- 关键词：文化智力 探索性 验证性 因素分析 大学生 情绪智力
- 企业人力资源外包——定价策略和收益分析
- 2
- 《上海管理科学》上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系;上海交通大学安泰经济与管理学院 郑兴山 蒋序标 出版年：2006
- 关键词：人力资源外包 监控成本 外包价格 外包收益
- 我国企业员工收入的影响因素实证分析
- 3
- 《现代管理科学》上海交通大学安泰经济与管理学院;上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系 买买提依明.祖农 田新民 李厚锐 出版年：2014
- 关键词：员工收入 所有权性质 公司特征
- 基于I-P-O模型的都市圈建设过程中人才一体化开发战略研究
- 4
- 《华东经济管理》上海交通大学国际与公共事务学院行政管理系;上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系 刘帮成 唐宁玉 出版年：2008
- 关键词：都市圈 人才开发一体化 制度协调 共同愿景
- 人机共处时代的管理:企业与员工的双重视角
- 5
- 《清华管理评论》上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系;蓝威斯顿中国 路琳 刘一群 出版年：2022
- 关键词：替代效应 人机合作 企业管理者 机器换人 管理模式 抑制效应 就业岗位 双重视角
- 经营者特征对CSR信息披露的影响实证研究
- 6
- 《现代管理科学》上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系;上海交通大学安泰管理学院;上海交通大学安泰经济与管理学院会计系 马晨 高清 刘远 朱军生 出版年：2015
- 关键词：经营者特征 受教育程度 CSR信息披露
- 传统领导风格对于新生代员工的适用性:一个研究框架
- 7
- 第七届（2012）中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场 2012侯志林 唐宁玉 出版年：2012
- 关键词：领导风格 新生代 家长式领导 变革型领导
- 人机共处时代的管理:企业与员工的双重视角
- 8
- 《企业家信息》上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系;蓝威斯顿 路琳 刘一群 出版年：2023
- 关键词：替代效应 人机合作 企业管理者 机器换人 管理模式 抑制效应 就业岗位 双重视角
- 组织中的激励:一个基于“媒介”效应的思考框架
- 9
- 工程和商业管理国际学术会议 2011郑兴山 郑晓涛 张林 汪可真 出版年：2011
- 关键词：激励 媒介 媒介最大化
